免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
其他类似问题
问答
企业口碑
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
其他类似问题
按点评标签查看公司
匿名用户
2021-11-05
如果公司解雇你是满足《劳动合同法》规定的单位解雇职工的情况：属于合法免除劳动合约，你该得到的是免去合约的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是2个月薪资。如果单位免去合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以免去合同的情况：属于公司违法免除劳动合同，可以索要经济补偿金，就是双倍的经济补偿金，即4个月薪资。
匿名用户
2021-11-05
如果你转正了，转正后满半年以上薪资时间，是要补偿你最少一个月的薪资。年终奖就不需要去考虑了。
匿名用户
2021-11-05
年终奖是公司给职工奖励性的福利待遇，不满足法律规定强制要求发放的薪资，所以公司不发，那么就是从未的。职工并未办法索赔。最终几天有年休假，公司是一定要去算的，如果不计算，那么要求单位支付职工加班费。