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匿名用户
2022-08-17
对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利拘留发给到单位的生育补贴的。单位如果给你交了生育险，在生育期间，单位可以不发薪资和奖金，而由社保负责发放，但是单位如果发了奖金，它就有权拘押生育补贴。
匿名用户
2022-08-17
享用产假薪资的教师不得同时享用生育补贴。如果单位有交社保，产假期间企业不须向员工支付薪资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育补贴，以生育补贴作为女职工产假期间的薪资。
按照相关的法规法律规定，女教师生小孩期间，可以享用生育保险待遇，主要包括：生育医疗费用(生育医疗费用、计划生育医疗费用、检查费用等)、生育补贴和一次性营养素补助。
匿名用户
2022-08-17
在编教师生育期间的薪资由财政正常发给，不存在基本生活保障疑问，可以报销生育费用但不享用生育补贴。生育支出报销是根据申请人生育时所治疗的医院和生产方式的不同报销的费用也是不一样的，生育费用报销实际如下：三级医院剖宫产3600元;一级医院剖宫产2600元;一级医院顺产1600元。