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匿名用户
2023-08-02
匿名用户
2023-08-02
匿名用户
2023-07-28
匿名用户
2023-08-01
匿名用户
2023-06-29
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2023-06-30
匿名用户
2023-08-02
匿名用户
2023-07-20
匿名用户
2022-07-12
第一点：这是政府给你开的工资，学校没有权利去开除你，并且政府给教师的各种福利待遇都有，尽管最开始工资不是很高，可是年终奖很丰富，各个地方的年终奖也是不同的哈，我是安徽合肥的，据我所知合肥小学那里年终奖一年7，8万，综合起来一年你的工资不低了。并且有时学校里面会有社会招聘的那种考试，比如说教资考试，警察的那些社会招聘考试，你可以报名参加监考员，监考员差不多都是2个小时左右，可是这个钱给的蛮多的，我这里会有4，5百左右，不会低于400块。还有一些其他的乱七八糟的，我就不详说了，也不知道能不能说，自己默认吧，哈哈哈。
第二点，你工作时间很好，最起码周末不需要加班，还有假期，休息时间越来越多了，我是一名小学教师，每天8点工作，夜里最迟5点多就可以走了，你可以利用这些时间都能够做做一些其他的，都能够。
第三点，学校里面的时候，那些学生父母会很尊敬你，会很认可你的。
匿名用户
2022-07-12
拥有事业单位编制，可以享受更多的福利待遇
其实提到这个好处，大学生们应当很好理解。为什么大家要纷纷进入事业单位?原因便是由于事业单位的福利较好，而事业单位编制人员就可以享受到事业单位提供的福利和政策。
事业单位收益平稳，工资待遇有保障
事业单位和一般单位而言，有着得天独厚的优势。其中一个优势就在于事业单位的收益稳定，而且工资待遇有保障。目前社会的就业形势比较严峻，很多大中型企业都面临比较严重的企业发展问题。
社会形象比较好，被大家认为是正当职业
尽管我国每年毕业的大学生有那么多，而各行各业都有大学生的身影。大学生在从事不同的工作，所受到的社会评价也是不一样的。
事业单位工作稳定，努力工作不会被解雇
当今的大学生就业形势不是很乐观，每年都有大量的大学生跳槽，工作不稳定而且也不能够得到充足的存款。进入事业单位以后，只要在工作中认真努力，
匿名用户
2022-07-12
管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外人员工资和待遇相差较大。
2、编内人员的个人档案由当地人事局管理，编外用工的个人档案由事业单位本单位或人才服务中心管理。
稳定性
1、编内用工如果工作人员没犯太大错误一般不会有被解聘，相对稳定
2、对于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是编内的还是编外人员的都是选用聘任制，有编制相对有保障一些
待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
前途
1、编内事业单位人员能通过一段时间的努力申请晋升，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直维持原来岗位不变的