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匿名用户
2021-12-24
根据“以支定收，收支基本平衡”的规范筹集资金。企业按照薪资总额的一定百分比向社会保险经办部门交纳生育保险费，成立生育保险基金。
育保险费的提取百分比由当地人民政府根据计划内生育人数和生育补贴、生育医疗费等项开支确定，并可根据开支支出状况适时调整，但最高不得超过薪资总额的1%。
女职工生育期间的生育补贴和医疗费由生育保险基金支付。补贴的规格是按照员工所在企业上年度员工月平均工资计发，年限不少于3个月。
匿名用户
2021-12-24
2021年生育补贴的计发数由生育员工生育时所在用人单位上年度全体员工的月平均工资÷30天×产假天数。用人单位无上年度员工月平均工资的，生育补贴以本单位本年度员工月平均工资为基数计算。
匿名用户
2021-12-24
参保范围的女职工，在生育前需连续缴费9个月，可即刻申领享用相应的生育补贴待遇(涵盖分娩当月);如连续缴费缺乏9个月，也不必着急，分娩之月后连续缴费满12个月的，员工的生育补贴由生育保险基金给与补支。补支基准为申报领到补贴之月。