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匿名用户
2022-08-10
工资和生育补贴不能同时领取。女职工产假期间的生育补贴，对早已参加生育保险的，按照用人单位上年度员工月平均工资的基准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的规格由用人单位支付。
匿名用户
2022-08-10
一般不能同时享用。生育补贴是国家法规、法律规定对职业女性因生育而离去工作岗位期间，赋予的生活开支。职场妈妈领到的生育补贴，一般是由生育保险基金给予，但并不是直接发给给个人，而是先打给单位，再由单位发给给员工。
一般来说，单位发给了生育补贴就不再单独发产假工资，也就是说生育补贴相当于产假工资，但二者的本质是不同的，生育补贴是社保部门给予女职工的生活补助，产假工资则是公司为职工支付的工资，用来补充生育补贴的差额。
匿名用户
2022-08-10
企业职工领了生育补贴又发工资的回答是如果单位有交社保，产假期间企业无须向员工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育补贴，以生育补贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为员工交纳的生育保险费基数小于女职工上年度平均工资收益，那么将造成女职工领到的生育补贴小于其正常出勤期间的工资，企业需给以差额补足。