民办学校能否减发教职工寒暑假期间的工资呢？

湖南源真律师事务所

2022-04-06

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湖南源真律师事务所

2022-04-06

在《职工带薪年休假条例》第二条的规定中，实际上是将年休假期间的休假视同正常工作时间内提供了正常劳动，用人单位应按照劳动者正常时间工作给付工资。基于教育行业的特性，寒暑假成为在校职工和学生的休假，这一认识也符合社会大众的普遍认知。

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湖南源真律师事务所

2022-04-06

每当学生放寒暑假，学校的大部分工作也将处于停歇状态。如果因为学校无工作可派，而选择减发教职员工的报酬，不仅于法无据，也不符合教育行业的发展规律。

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湖南源真律师事务所

2022-04-06

学校如果要减发在校职工工资，在无现行法律法规可以作为依据的情况下，可以制定相应的学校规章制度作为其减发的依据。

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