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匿名用户
2022-02-26
1.申请劳动仲裁必须递交的上诉原材料：
当事人申请劳动仲裁，理应递交书面形式仲裁申请书2份、身份证扫描件1份、证据清单及直接证据影印件2份、公司的工商登记信息1份等。
2.诉讼受理：
仲裁委员会理应自接到诉讼申请办理之日起五个工作中日内做出受理或是不予以受理的决策。仲裁委员会决定受理的，理应自作出决定之日起五日内将工作仲裁申请书团本送到异议人。决策不予以受理的，理应表明原因。
3.开庭审判：
仲裁庭理应于开庭审理的五日前，将开庭日期、地址以书面形式告知彼此当事人。无任何理由拒不出庭或是没经仲裁庭允许半途退庭的，对申请者依照撒诉解决，对异议人可以做缺阵裁定。
4.诉讼调解：
彼此达到调解建议的，仲裁庭理应制做调解书。我远程控制代理商的案子，绝大多数都是在劳动仲裁环节达到了调解。自然，一般调解在数额上必须做一些妥协。那样更快取得钱，减少风险性和时长的资金投入。
5.仲裁裁决：
假如彼此调解不了。那麼仲裁委会在开庭审理后一段时间内给彼此出示裁决书。彼此接到裁决书15日内，可以提起诉讼到法院。不起诉的，裁决书起效。
6.申请强制执行。
假如另一方不执行劳动仲裁裁决书或调解书，那麼当事人可以去法院执行庭申请强制执行。
匿名用户
2022-02-26
匿名用户
2022-02-26
1、关注微信公众号，点击右下方“掌上办事”，注册账号并登录。
2、点击“仲裁维权”在弹出窗口选择“仲裁案前调解申请”。
3、选择“调解申请”。
4、在弹出窗口填写相关信息。完成后等待审核，劳动仲裁机构会跟你联系。