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申请劳动仲裁期间要上班吗？劳动仲裁什么时候提出合适？

2022-01-21
劳动仲裁
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匿名用户

2022-01-21

假如劳动仲裁的要求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应当再次工作的，由于不涉及解除劳动关系得话，你依旧是公司员工，必须遵守公司规章制度
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匿名用户

2022-01-21

假如劳动仲裁的要求中包含终止劳动合同，就不用再次去上班。法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效性过程中为一年。仲裁时效期内从被告方了解或是理应了解其支配权被损害之日起测算。
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匿名用户

2022-01-21

劳动者申请劳动仲裁期间，如果与用人单位保持劳动关系的，是可以上班的，如果解决劳动关系的，就不需要上班。
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