老板拖欠工资申请劳动仲裁有用吗？这样的话老板是不是一定会支付工资？

老板拖欠工资的话是不是依据触犯了法律？他将面临什么？

2022-02-18

劳动仲裁

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匿名用户

2022-02-18

签订合同的怎样证明劳动关系，可以给予下列直接证据证明存有劳动关系：

1、用人单位下达乘载劳动者名字的各类文档:通告、工作目标、任命通知书、证明信、签到表等，这种证明原材料应该有用人单位的公司章；

2、劳动者代表用人单位与别的实体线或个体签署的合同书：劳动者代表企业与别人签署的合同书，且合同上又有用人单位所盖公司章；

3、与用人单位有相关业务来往的别的企业存留的相关资料、劳动者在其公司的上下班的打卡记录、工作牌等；

4、音频、录影、相片：劳动者在上下班时的同步录音录像，或是别的有关工作的录影也可做为给用人单位给予了工作的直接证据。

5、网聊信息内容：劳动者与用人单位有关工作人员业务流程来往的QQ、手机微信等即时通信软件微信聊天记录，并证明通讯工具的使用人是自己；

6、手机信息来往：劳动者与用人单位法律规定代表人或负责人商议来往的手机短信纪录。

匿名用户

2022-02-18

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

匿名用户

2022-02-18

劳动合同纠纷可以先申请办理劳动仲裁，对诉讼不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限定、且费用较低、程序流程比较简单，因此要不是矛盾非常大，內容尤其繁杂的可以先提到劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还能够再到法院起诉。

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