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先离职还是先劳动仲裁？他们之间的顺序是怎么样的呢？

2022-02-12
劳动仲裁
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匿名用户

2022-02-12

劳动者申请劳动仲裁的，劳动者辞职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再辞职都是可以的，只要劳动者是在从辞职之日起一年之内申请劳动仲裁都是可以的。
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匿名用户

2022-02-12

关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性过程中为一年。仲裁时效期内从当事人了解或是理应了解其权利被损害之日起测算。前款要求的仲裁时效，因当事人一方位另一方当事人认为权利，或是向相关部门要求权利救济，或是另一方当事人允许履行合同而中断。从中断时起，仲裁时效期内再次测算。因不可抗拒或有别的书面通知，当事人不可以在此条
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匿名用户

2022-02-12

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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