青岛拓展训练中心相关内容。责任者的故事———企业兴亡的素质:企业员工100%负责任通过现场特殊的模拟演练,让受训者清晰地体验到:谁才是应该为事情负责的责任者;镜子照向自己,改变归罪于外的心理模式;放下心里包袱,减少负面能量,建立新的正能量氛围;通过这个...
企业内训需要避免的误区还包括:认为内训只是人力资源部的事企业内训在许多企业被认为是人力资源部的事,是内训专员的本职工作,跟其它部门关系不大。企业内训是内训专员的本职工作,这个观点没错。但内训专员在企业内训中只是一个组织者,他主要负责内训需求调研、落实内...
内训主题:团队合作与团队的建立:参与者在研习活动中探索、体验并贡献自己于有效团队合作的关键性要素,例如共同的目的、信任、相互尊重、正直,开放的沟通还有承诺,这些要素让人们紧密地结合在一起,并且获得一种归属感。如果必要的话,企业培训还会针对特定的团队设定...
团建真的有意义吗?相信很多人,无论基层员工还是组织管理者,都对这个问题有着一定的思考与困惑吧!首先,对于有着这样思考的人,我们应该给予肯定,因为在团建活动日益频繁,团建基地越来越多的现在,能提出这样的问题,反映出我们对组织给予的任务不再是盲目地服从,而...
素质拓展积极作用:1.创新:善于用刺激方法的培训者通常发现素质拓展能引起参与者和管理者的注意和兴趣。2.印象深刻:素质拓展给参加者带来终生难忘的深刻记忆,证实了通过接受素质拓展训练的挑战者能获得非同一般的自我洞察力。3.娱乐性:普遍的观点是素质拓展令人愉快...
青岛拓展培训项目:盗梦空间项目类型:高效沟通学员人数:15-30人总培训时间:60分钟拓展训练拓展项目盗梦空间规则1、若有学员认识这套图片,可示意其潜伏,保护其他人的体验感;2、严格控制一切企图给他人展示图片的行为,尤其是项目初期,扣分一定要坚决;3、...
内训师培养的关键:一家企业能否运营好自己的企业,关键在于能否搭建一套自身的培训体系,而在培训体系之中,培训师队伍又起着举足轻重的作用。一、一套成熟的内训师培养模式内训师培养项目应采用基于行动学习的“23211”培养模式。在学习原理与学习流程上,项目组参...