五险是哪五种保险？缴纳基数是多少？试用期要交吗？-臻知网

五险是哪五种保险？缴纳基数是多少？试用期要交吗？

2023-02-20 丨時窥丨阅读(226)

　　上班之后，单位都需要帮助员工缴纳社保，一般来说是五险一金，其中五险是必须要交的，这包括哪些保险?缴纳比例是怎样的?

　　五险是哪五种保险

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　五险一金的缴纳比例是怎样的

　　1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

　　3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;

　　5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，自己一分钱也不用缴;

　　6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

　　试用期交5险一金吗

　　1、试用期间有五险一金。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，缴费单位和个人需要以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，则由单位从本人工资中代扣。

　　2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国一致的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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