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调休也被称之为倒休，意思是调整休息和工作的时间，因为并未工作上的安排所以在某个工作日责成职工不上班，等到有工作需要的时候让职工周末来还班，或者是因为工作的需要节假日要求上班，等到日后工作日的时候让职工开展补休。调休是中国特色吗?不是的，国外也有调休。和我们邻近的国家日本也有调休，日本的调休被称做“振替休日”。意思是，当法定节假日和周六日重叠的时候，周六日原本就应当歇息，这个节日相当于没给假日。为了补救少的这一天假，会把这周工作日中的一天改成休假。
调休全部问题
国庆
调休
最新回答： 2022年国庆节放假时间预计是10月1日~10月7日，共7天，10月8日~9日加班调休两天。10月1日(星期六)~10月3日(星期一)是国庆节法定三天假期，...
国庆
调休
最新回答： 国庆假期不调休，3天，国庆法定节日就是3天，调休，这是7天的调休，全体公民放假节日：(一)新年，放假一天(1月1日) ;春天，放假3天(农历正月初一、初二、...
国庆
调休
最新回答： 一年的法定假日包括周六周日一约115天或116天。 计算方法：我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天。元旦、五一、端午、中秋各1天) ，...
国庆
调休
最新回答： 国庆的法定休假时间为3天(10月1日、2日)，再过两个周末调整为一起休假共计7天。十一高速免费的，在国庆节假期第一天的一天，第一天是二十四点的。
国庆
调休
最新回答： 月底是十一放假时间：10月1日至7日，共七天。10月8日(星期六) 、10月9日(星期日) ) 上班。 国庆假期加班工资如何计算： 10月1日至4日...
调休
最新回答： 2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五)，共放假7天，其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。 ...
调休
最新回答： 放假要调休是因为一旦增加法定假日，不调休，那手上的工作就会越来越多，这会影响到社会和经济运转的，关乎到社会生活的方方面面，假日后的压力会很大，是很难找到理想...
调休
最新回答： 放假前总要调休主要是因为法定假日本来没有那么多，或者假日恰巧和周末相接，这个时候将放假之前或之后的正常休息日调整一下，称之为调休，以便可以将假日连续起来休，...
调休
最新回答： 调休的应该依法支付薪资。职工在休息日确因工作需,经部门长许可而开展的加班,可以享用因加班而产生的调休假。法定节假日不可调休。所以,调休的那天是算薪资的。
调休
最新回答： 先提出申请，然后要单位领导者许可以后才能调休。法规是更侧重维护劳动者歇息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法规倡导的举动，用人单位可以强制安...
调休
最新回答： 放假要调休是因为一旦增加法定假日，不进行调休，那手上的工作就会越来越多，这会影响到社会和经济运转的，关于到社会生活的方方面面，假日后的压力会很大，是很难找到...
调休
最新回答： 根据工作具体情形来调休是可以的，但不时这样就意味着公司管理有问题，所以要根据实际上情形分析，关键看公司的调休是不是人性化。
调休
最新回答： 调休(tiáo xiū)是指某个工作日责成其不上班，而到周末却要职工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。
调休
最新回答： 调休是指因无工作安排而某个工作日责成其不上班，而到周末却要职工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。
调休
最新回答： 有的，依据我国相关法规的规定,用人单位由于生产经营需,经与工会和劳动者商讨后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权回绝调休的。根据劳务维护相...
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