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男职工的生育险是干嘛用的？男职工生育险该如何报销？

2022-08-22
生育险
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匿名用户

2022-08-22

　　领取《独生子女优待证》的男配偶享用10天假日，以小孩出世当月本单位人平缴费薪资计发。

　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

　　注：生育保险补贴办理时间为:生完小孩子五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

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匿名用户

2022-08-22

　　男方生育保险报销流程为：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份并加盖行政公章。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴孩出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户口证明、配偶社会保险关系证明(原件及复印件)。

　　生育保险男女都应当缴付，其中女方自己缴付的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享用生育待遇的要求为，生育当月男员工正常交纳生育保险且连续缴付满10个月。如果采用男方的生育保险，最关键的是提供其配偶无收益的证明。一般由男员工单位开具其配偶无收益证明，或者其配偶的就业失业登记证。

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匿名用户

2022-08-22

　　男员工生育险只能是妻子没有工作，没有生育险的状况下才可以享用的，而且只能享用医疗费，不能享用生育补贴。妻子需去街道社区开具无就业的证明。先去社保部门领取申请表填写，同时社保部门会一次性告诉你所要带的材质(比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，诊疗清单，身份证，妻子失业证明等。

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