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匿名用户
2022-04-26
有的，依据我国相关法规的规定,用人单位由于生产经营需,经与工会和劳动者商讨后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权回绝调休的。根据劳务维护相关法规的规定，企业在安排员工加班后，须要在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按期给职工调休，也并未付给加班费，则在半年后，须要要支付加班费。
匿名用户
2022-04-26
法定节假日调休是让休息的时间更集中，休息得更舒服，同时，也催生假期经济，拉动相关区域、相应业态的经济。
匿名用户
2022-04-26
放假要调休是因为一旦增加法定假日，不开展调休，那手上的工作就会越来越多，这会影响到社会和经济运转的，关乎到社会生活的方方面面，假日后的压力会很大，是很难找到理想的休假方法来均衡各种需求。