被单位违法解雇，年终奖还有吗？

上海灏思瑞律师事务所

2023-07-07

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上海灏思瑞律师事务所

2023-07-07

奖金属于劳动报酬的一部分，劳动报酬作为劳动合同内容的必备条款，用人单位和劳动者应当在劳动合同中进行约定。如果双方劳动合同中对发放年终奖有明确约定的，则用人单位应该按照约定履行，不能单方面随意变更或取消。用人单位的规章制度规定诸如“劳动者年中离职的，则不享有当年度年终奖”之类的约定。此类约定需要区分劳动者离职的原因，如系劳动者主动辞职，该约定有效。但是，用人单位为了拒绝发放年终奖而故意解除劳动者劳动合同的，属于不正当阻止条件的成就。司法实践中会认定用人单位存在恶意行为，裁判用人单位应当支付年终奖。

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