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养老金计发基数和在岗平均工资有何区别？计发基数和退休金有何关系？

2022-03-07
养老金 退休
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3个回答

匿名用户

2022-03-07

　　实行养老金计发基数，对于缴费基数比较低的，尤其是按照60%、70%、80%、90%档次缴费的企业职工或灵活就业人员而言，退休金相对要更高一点。

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匿名用户

2022-03-07

　　举个例子计算：某地养老金交费基数8332元，在岗职工平均工资7647元，个人按照交费基数60%，也就是4588原来交费，也是按照最低档次交费，交15年，60岁退休金试算：1、以在岗职工平均工资作为计发基数，基础养老金：(7647+7647*缴费指数0.6)÷2*缴费年限15*1%=917.64元，个人账户养老金：4588*8%*12*缴费年限15/计发月数139=475.3元，那么可以算出来退休金大约是每月917.64+475.3=1393元，2、以专门的养老金计发基数来计算，基础养老金：(8332+8332*缴费指数0.6)÷2*缴费年限15*1%=1000元，那么可以算出来退休金大约是1000+475.3=1475元。

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匿名用户

2022-03-07

　　目前养老保险缴费基数上下限，是以全省口径城镇单位在岗职工平均工资作为标准，部分降低了企业人员的缴费基数，养老金计发基数是一种过渡方案，确保退休人员待遇水平平稳衔接。很多企业人员或灵活就业人员，实际工资根本达不到在岗职工平均水平，甚至60%最低档次都达不到，但是要最低按照60%档次交费，实行计发基数对企业人员是比较有利的。

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