您好!请登录

养老金计发基数和在岗平均工资有何区别?计发基数和退休金有何关系?

2022-03-07
我来答
3个回答

匿名用户

2022-03-07

  实行养老金计发基数,对于缴费基数比较低的,尤其是按照60%、70%、80%、90%档次缴费的企业职工或灵活就业人员而言,退休金相对要更高一点。

匿名用户

2022-03-07

  举个例子计算:某地养老金交费基数8332元,在岗职工平均工资7647元,个人按照交费基数60%,也就是4588原来交费,也是按照最低档次交费,交15年,60岁退休金试算:1、以在岗职工平均工资作为计发基数,基础养老金:(7647+7647*缴费指数0.6)÷2*缴费年限15*1%=917.64元,个人账户养老金:4588*8%*12*缴费年限15/计发月数139=475.3元,那么可以算出来退休金大约是每月917.64+475.3=1393元,2、以专门的养老金计发基数来计算,基础养老金:(8332+8332*缴费指数0.6)÷2*缴费年限15*1%=1000元,那么可以算出来退休金大约是1000+475.3=1475元。

匿名用户

2022-03-07

  目前养老保险缴费基数上下限,是以全省口径城镇单位在岗职工平均工资作为标准,部分降低了企业人员的缴费基数,养老金计发基数是一种过渡方案,确保退休人员待遇水平平稳衔接。很多企业人员或灵活就业人员,实际工资根本达不到在岗职工平均水平,甚至60%最低档次都达不到,但是要最低按照60%档次交费,实行计发基数对企业人员是比较有利的。

免责声明: 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息,均来源于其对应的用户,本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题,请及时与本网联系,我们将核实后进行删除,本网站对此声明具有最终解释权。