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试用期6个月有年终奖吗？试用期的年终奖到底会不会发？

试用期的奖金算是工资吗？奖金多不多？

2022-01-08
年终奖
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匿名用户

2022-01-08

试用期职工理应适当享有年终奖。

按《劳动合同法》第十九条要求，试用期包含在劳动合同书期限内，试用期间，劳务关系处在可变性，薪水可以小于宣布期20%，但享有与别的职工一样的劳保用品员工福利。

尽管经济发展分派是用人单位管理权，但用人单位制订分派计划方案理应合理合法，并且公平。试用期职工不享有年终奖，显失公平。因而，试用期职工理应适当享有年终奖。

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匿名用户

2022-01-08

年终奖是公司按照经济收益给与自身公司员工的年终奖励，年终奖应当归属于公司自主管理的范围，企业可以按照本身业绩来考虑到是不是发放及其怎样发放。可是当用人单位与劳动者将年终奖的发放承诺在劳动合同书里时，用人单位则应依据劳动者的业绩依照合同约定付款年终奖。
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匿名用户

2022-01-08

员工福利分成两大类，一类是法定福利，如社保、带薪年休假;一类是非法定福利，如奖励旅游、节日补助。

1、针对法定福利，如社保、带薪年休假、最低工资、同酬等，企业务必给与，而且和宣布员工的一致，若有别于宣布员工的，不是正规的。

2、非法定福利，如奖励旅游、节日补助，看企业的管理制度或是劳动合同书，假如企业要求或是合同约定有别于宣布员工的，合理合法。

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