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匿名用户
2021-12-21
从理论上而言尽管年终双薪和年终奖金都归属于劳动报酬的范畴，都归属于职工薪酬的范畴，可是二者也是有显著区别的。
年终双薪是第13个月薪水，相关法律法规中沒有明文规定公司单位应该给员工付款13个月薪水。年终双薪发放的是工资，它的发放金额、发放時间全是明确的，年终双薪的确定要素是年末时员工是不是在企业工作中，即只需年末12月份在企业工作中的就应得到固定不动一笔收益。
年终奖金则是一种奖金，是对员工全年度工作的超量劳动报酬，一般依据员工全年度任务的考评效果开展发放，并且实际额度的延展性比较大。
匿名用户
2021-12-21
匿名用户
2021-12-21
十三薪：即“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
年终奖：是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。