问答
企业口碑
光鲜亮丽的外表，乱七八糟的内部，改革改了三四次，还请了专家，最后居然因为不喜欢就不改革了。内部没有清晰的发展路径，大家都不知道具体做某件事情的原因和目的，就是为了做而去找对应的人硬聊，聊好了就好，聊不好就要被投诉。被投诉的原因还荒唐到是因为自己没看到周报进展，来责怪其他部门没同步信息。
公司节奏很快，创业型企业，每天的压力很大一部分来源于其他部门的互相甩锅。各个部门，都想利用公司的舞台，表现自己，所以每天都要应付各个部门突发奇想的提议。
