面试有两轮，印象比较深的是你来了以后的价值，思考了很久，觉得自己之前的经历可以用得上，然后多付出一些，外包也好，新业务规划也好，主要是付出了以后有机会，有机会拿到相应的报酬就可以，置于公平与否，自己以后争取，并且学到...
会问一些前端的问题，后面又换到另一个部门的领导面试;我有一些银行经验，面试的比较顺利，可以去到银行做开发。
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