「可口可乐怎么样」性格测试+结构化面试与STAR+小组面试-臻知网

哗啦啦小雨 | 2021-07-29 18:55:02

性格测试+结构化面试与STAR+小组面试

一、寒暄；性格测试；二、招聘技能；人才甑选的方式、招聘资源？三、组织发展方面的能力和经验；四、培训技能；开发的课程；五、人才发展机制，做好哪些？六、全面薪酬管理技巧；七、绩效考核：KPI\BSCI，OKR,MBO。八、激励体系；九、行政管理经验。十、职业发展。

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