一共面试了3轮，人资一轮，人资经理一轮，用人部门一轮。难度一般，人资主要是问一些简历上的内容，包括学习经历工作经历离职原因上一家单位的情况等等，感觉比较轻松。
总共分了三步，初试，直接领导面试和部门总监面试。不管是哪个环节，问题都非常的专业，最后部门总监指出了一个我的缺陷和毛病，但是最终还是录用了。说一点，这家公司的人文关怀非常好，是一家有温度的公司。
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