面试通过。环境高大上，面试效率高，加班严重。前端岗位，一面技术面，没啥难度，基本问的都会。二面是个领导，有点匆忙，就问了几个问题，问的问题有点引起人的不适。三面是视频面试，也是个负责人面试，人很有礼貌。当天下午就收到了offer。
HR打过电话之后去面的，这里的人给人感觉还挺nice，总监挺年轻的，第一个问题就问能不能承受比较大的工作压力，hhh～加班比较多，996的既视感（也有可能是007）。分工比较细，感觉真去到那里就是一颗螺丝钉了。没过属于意料之中。另外想说，去到那里行政人员也不给杯水喝么，讲那么久人快渴死了～
一面：问了一些专业知识还有职业规划之类的问题，二面：英文面试，个人认为主要考察英文表达能力和综合素质，可以提前准备一些问题~
结构化面试：视频面试，HR问问题；
欢迎酒会，群面，就一个问题进行讨论，英语Pre；
下午进行商业化游戏，在组织中进行；
第二天被各team选中的同学会进行单独面试。
流程：HR一面。负责人二面。
1.信息填表（个人信息，职业规划，薪资期望等）（10分钟）
2.HR简单沟通一些情况。（10分钟）
3.负责人。二面。（30分钟）
沟通内容：主要是你过往的工作经历+岗位匹配性+岗位负责的主要内容+公司的产品线情况。
我要点评
