两轮面试，先是人力经理进行的群面，问问基础信息等，然后第二轮是部门领导，问一些个人的工作经验，擅长的能力方面等。
校招面试环节比较完整规范，从校园讲到集体测试，后面会有一对一面试和小组面。
共有两轮面试，一轮人事专员，二轮是人事主管，问一下为什么选这个职位，会不会做海报、公众号等；第二轮做个自我介绍，比较简单。
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