首先是HR面试，主要问一些学历、工作经验、兴趣爱好等，接下来就是用人部门的科长面试，大部分都是理论方面；应届生不会太难。
主要是聊聊过去的工作情况和个人细节；再就是聊聊对岗位相关工作的熟悉程度和专业问题，最后就是大方向和岗位匹配度和性格等方面。
一共有两轮面试，第一轮是HR和财务经理，第二轮是财务负责人，会有笔试，面试也主要围绕专业问题，HR和财务的同事都还中规中矩。
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