先自我介绍，然后问一些简历上的东西，细问一下关于自己的爱好，还会问对于他们制作节目的评价。
先是人事通知的面试，然后项目组长面试，后期是主管面试，最后hr，因为工作比较辛苦的原因，所以只要专业上可以问题就不是很大。
一组人同时接受面试，但是一个一个问的，不像无领导小组讨论，会先自我介绍，然后根据简历提问，问一些有关综艺的很多问题。
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