因为我已经工作8年，所以面试流程比较流畅，先由HR面试，然后是技术主管面试，最后和技术总经理谈一下；整体感觉公司最近几年业绩很好，需要大量人才，所以有工作经验进去还是蛮容易的。
我当时面试属于公司的发展期，公司非常缺人，但公司要有经验的，只要有点产品设计经验都能容易通过，现在发展稳定了，应该不是很好进。
我面试的是技术相关的职位，人事简单谈了下然后就是技术主管面试，觉得还不错直接到研发总经理面试了，总体对技术有要求。
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