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匿名用户
2024-04-28
匿名用户
2024-04-28
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2024-04-28
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2024-04-28
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2024-04-28
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2024-04-28
匿名用户
2024-04-28
匿名用户
2024-04-28
匿名用户
2022-03-28
由于是境外就业，因此不会产生就业机会的“挤出效应”，不会与国内劳动者形成对有限资源的争夺，不会造成本国国内环境成本的增加。总之，通过对外劳务输出是解决我国长期就业压力的一条有效途径，是发挥我国劳动力资源丰富的比较优势，获取比较利益的又一方式。
匿名用户
2022-03-28
对外输出剩余劳动力，不仅可以使劳动者个人实现就业、增加收入，而且对国内造成的损失最小，因为剩余劳动力外流的短期调节成本几近于零，通过出国培训及国外就业，还可以提高劳动者素质。
匿名用户
2022-03-28
间接的劳动力输出包括：(1)劳动密集型产品的出口;(2)通过引进FDI使我国劳动力资源与外国“一揽子”生产要素在我国境内结合，如中国雇员受聘于外商投资企业、来料加工、来件装配等;(3)国际旅游、国际咨询等服务贸易出口。