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匿名用户
2022-02-02
已有承诺，或企业已有规章制度要求的情形下，自然应当按照劳动合同书或规章制度实行。
沒有工作合同约定，都没有有关规章制度对年终奖做出要求的情形下，假如辞职职工上年度工作满一年，则依据《劳动法》第四十六条“薪水分派理应遵循工资制标准，推行同酬”的要求，其彻底具有参加年终绩效考评、领到年终奖的标准。
匿名用户
2022-02-02
匿名用户
2022-02-02
年终奖归属于奖金范围，劳动合同法对奖金包含年终奖沒有强制的要求，一切依照录用通知书、公司制度或是企业与职工的协议书为标准。
但依照维护劳动者权益的标准，假如公司讲了会给但沒有确立不给的标准，一般诉讼或是异议会判断给。