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离职后年终奖不发合法吗？年底入职的员工有没有年终奖？

我们应该选择什么样的离职方式才是对公司和个人最有利的？

2022-01-12
年终奖
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匿名用户

2022-01-12

已有承诺，或企业已有规章制度要求的情形下，自然应当劳动合同书或规章制度实行。

沒有工作合同约定，都没有有关规章制度对年终奖做出要求的情形下，假如辞职职工上年度工作满一年，则依据《劳动法》第四十六条“薪水分派理应遵循工资制标准，推行同工同酬”的要求，其彻底具有参加年终绩效考评、领到年终奖的标准。

公司单位仅以年终奖派发时职工已辞职而回绝付款年终奖的，有悖同工同酬的标准。可根据劳动仲裁维护保养自身的利益。

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匿名用户

2022-01-12

年终奖应视作劳务报酬的一种。对于是不是发放年终奖，实际的规范和发放方法等，关键取决于本企业的有关规章制度，假如公司单位对于此事沒有要求，则必须仲裁员或是大法官实际问题具体分析了。劳动合同法对公司年终奖的发放并没要求，年终奖的发放彻底取决于企业，取决于公司的经济收益。
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匿名用户

2022-01-12

要看你和公司之间的劳动合同上有没有约定这一点，如果约定了，就要按单位规章办事；如果没有约定，可以通过劳动仲裁解决。
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