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匿名用户
2021-11-03
实际上年终奖是公司自己规定的，一般是两倍。有些是年底双薪，有些是三薪，有些是红包，不固定的，还是要看公司当年的盈利情形去决定分配金额的。
无论当月工资是多少，先将全年一次性奖金除以12获得商数，用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。应纳税额=全年一次性奖金收益×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪资所得与全年一次性奖金应分别计算交纳个人所得税。
匿名用户
2021-11-03
年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪金，属旧商贸及生产对雇工的普遍的风俗。现在社会经济中大家确认实行，并没有国家什么硬性规定!“年终双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年终双薪”与月收入挂钩，一般与一个月薪资等额，或只是月工资的基本工资部分;而“年终奖”的弹性更大，并没有上下金额限制。
匿名用户
2021-11-03
13薪与年终奖有所区别。它不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方法、时间都是确定的。而且13薪作为月薪资测算个税，年终奖个税则需平摊12个月后再测算。