加班仿佛成为了企业文化，不加班反而成为了不正常的人，腾讯前段时间发布了新规定，到点必须下班，那么不加班是否会成为一种趋势？在工作中要如何拒绝无偿加班？
2021-06-16
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匿名用户
2021-06-16
近日，腾讯发布工作新规，周末双休，周三必须6点下班，其余工作日不得超过九点，在现如今996横行的工作体系下，腾讯此举能够开拓工作体系新纪元，其他公司会不会学习，暂时不清楚。
强制加班是为了创造价值，那为什么强制下班那?是因为不需要也没有更好的价值空间去需要新的发掘，基本资本固定了，市场份额占有也都难以动摇了，这个时候在加班就是严重内耗，发展较好，而且公司内部稳定完善的用人会觉得强制下班，是一个名利双收的事。
但是现在创业也越来越多，也越来越多的人愿意去做，还有些摸爬滚打的小公司，他们就是需要一群依旧需要内卷不停创造价值来让自己不被这个成长公司淘汰的员工，加班就依旧还会存在。
匿名用户
2021-06-16
不加班会不会成为未来趋势，暂时还未知，但不加班应该有上至下决定解决，而不是基层员工呐喊，高层领导依旧我行我素!
真的应该加强不加班的意识，从高层领导开始淡化加班意识，老板到点下班，高管下班后不安排任何工作，不分配任务。中层解决遗留问题，这样基层员工才能到点下班，不需要加班。
职场里如果不想加班，千万不要直接和领导说：”累了，想休息“、”不愿意加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班，也要为自己编造合理的理由，委婉地拒绝加班。
每个人的能力，身体状况不尽相同，当领导给你安排任务时，你最好弄清楚这个任务的工作量，同时把完成任务需要的时间说清楚，为自己留出回旋余地。这与愿不愿意承担额外的工作是两码事，提前说好，免得事后生事。
匿名用户
2021-06-16
其实一个公司如果老板不加班，高层管理不加班，基层员工也就加班很少了。现实是企业生存压力都很大。
匿名用户
2021-06-16
作为坚定的效率主义者，我确实看好高工作效率，低固定工作时间的工作模式。
匿名用户
2021-06-16
我领导说的，加班没前途的
匿名用户
2021-06-16
加不完的班，干不完的活，和赚不完的钱。
匿名用户
2021-06-16
中国人的观念跟理想不一样，以前老一辈的思想是埋头苦干，任劳任怨希望通过勤劳来致富，这个思想一直延续至今。预测百年以后还是加班大国
匿名用户
2021-06-16
其实，作为一名劳动者，我认为公司有事加班是应该的，只是公司必须严格落实将加班费发放给劳动者，不要让劳动者义务加班!
匿名用户
2021-06-16
加班倒无所谓，就是上夜班真的有点伤身体
匿名用户
2021-06-16
何止是不爱加班，还有不爱买房、不爱结婚、不爱生育……更是这届年轻人的觉醒