五险一金是什么意思？基本工资里面包不包含五险一金？
最近换了份工作，现在的工作有五险一金，那五险一金具体是指哪些呢？当初公司领导说我们工资大概四千元左右，但实际到手工资只有三千多元，那么基本工资里面包不包含五险一金？需要另外扣还是已经扣除的。
2020-07-10
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元气森林
2020-07-10
“五险一金”是我国国内最基础的社会保障体系，一般是经过公司与员工共同缴费的形式确保员工在困难时可以得到最基本的生活保障。现在，“五险一金”制度对于保障缴费对象病有所医，老有所养，住有所居等方面都有着很重要的意义!
五险一金中的五险
可能部分用人单位和职工依然对”五险一金“存在误解，例如，用人单位跟职工协商不缴纳社会保险。事实上，”五险一金“的缴费范围早已写入法律法规，单位与职工约定不缴纳的行为是无效的。接下来给您具体讲解五险一金的内容。
“五险”包含的分别是：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”是指住房公积金。总之，这些基本生活保障包含养老保险在内，员工累计缴纳养老保险15年以上，并且达到法定退休年龄，可以按月领取养老金失业保险，员工缴纳失业保险一年及以上，可以在失业期间领取失业金生育保险，员工生育时可以报销生育医疗费用且在产假期间领取生育津贴医疗保险，员工在患病时只需要支付部分医疗费用，其余费用皆由医疗保险基金支付工伤保险，因工作原因受伤或患职业病的，可以领取补助金。
五险一金中的公积金
住房公积金，提高我国职工居住水平的住房保障。它有利促进人们基本住房消费并减轻住房消费支出，在保障房地产市场健康发展、支持保障性住房建设等方面发挥着重要作用。
基本工资包不包含五险一金
也许您会由疑问，为什么到手工资是应发的八九折或者更少，主要原因就在于到手工资等于应发工资扣去五险一金和个人所得税的。
现在的任何一家公司，都会为员工购买五险一金，那么基本工资包含五险一金么?可以准确的说，基本工资是不包括五险一金的，一般五险一金是根据您工资的多少去扣费。而且五险一金在各地缴纳比例也是不一样的。自己需要支付的大概比例是医疗保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育和工伤保险是由公司承担。住房公积金根据企业自身情况来定，一般不能低于5%。