生育保险每月都需要交吗？产假期间换工作生育保险怎么报销？
本人是孕妇，之前公司买了生育保险，已经交满6个月还需要继续缴费吗？目前刚刚怀孕，准备休完产假后当全职主妇，想问一下，之前公司买的生育保险换工作后如何报销呢？
2020-07-07
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元气森林
2020-07-07
生育保险是为了怀孕和分娩期的妇女提供的医疗服务、生育津贴和产假的保险制度。那公司为 女员工购买生育险后该如何保险?女员工在怀孕期间换工作会因此影响生育保险的报销吗?下面是为您整理出的资料，希望对您有所帮助!
生育保险的缴纳方式
首先说明，生育保险是每月都缴纳的，费用一般都有公司缴纳，个人是不缴生育保险的，所以建议您不要换工作，等缴满后再辞职。
怀孕中换工作会不会影响报销：
如生育时累计缴纳生育保险费满一年以上即可报销。
其中领取生育保险金有三个条件：
①在职员工需按规定参保缴费，生育时累计缴纳保险满一年以上，生育的当月和补缴生育保险的月份不计入。失业人员需办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的当月一定有生育保险缴费
②符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流程等手术
③符合国家、省、市计划生育规定。
保险范围是什么
一、该保险基金是以生育津贴对公司予以补偿。补偿为：女员工妊娠半年以上顺产或早产的，享受三个月生育津贴难产及实施剖腹产手术的，增加半个月生育津贴多胞胎的，每多生一个，增半月生育津贴妊娠三个月以上、七个月以下流产、引产的，享受一个半月生育津贴妊娠三月以内因病原因流程，享受一个月生育津贴。生育津贴以女员工产前或计划生育手术前一年的生育保险月平均缴费为激发计发基数。
二、生育营养补贴，一般符合享受国家规定三个月以上产假的生育女员工即可享受生育营养补贴300元。
三、一次性生育补贴，参与生育保险的女员工失业后，在领取金期间，如果符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，具体您可以去了解一下。
四、生育津贴补偿到公司，参保的女员工产假期间本人工资、奖金及福利费由公司照发。
总之，女员工在怀孕期间换工作的话不影响生育险的报销，只要在生育时累计缴纳保险费一年就可以得到报销。所以您继续每月缴纳保险费，缴满一年后，不管你换不换工作都不影响您得到补贴的。