人事外包对企业的帮助：帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于中心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和中心竞争力；提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及**成本不断地爬升，人事外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营中心资源，发展中心竞争优势；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；简化流程，节省时间，提高员工满意度江西盛世今典企业服务有限公司规范经营、回馈社会。上饶国企招聘应届生
律师点评劳务派遣作为一种新型的用工模式，与传统的用工方式有明显的区别。劳务派遣大的特点就是劳动关系与用工关系相分离，表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动关系但无用工关系，与用工单位有用工关系但无劳动关系。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关系，签订的劳务派遣协议为民事合同，则用工单位与派遣单位可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议，无需符合劳动合同法规定的用人单位解除劳动关系的条件。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。两者区别1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体上饶国企招聘应届生江西盛世今典企业服务有限公司观念把握好，成品出货不苦恼。
把非的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的大化。生产线外包对企业的优势：1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率2、企业集中精力专注于技术、业务和附加值高的业务3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险4、减少劳动争议所带来的麻烦5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果6、其他生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。劳务外包意义编辑方便快捷解决以下问题：1、员工的录用及调档2、社会保险金和公积金的转移3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意。
服务优势
减少事务工作：企业可大幅减少合同签订解除、社保投保理赔、薪酬核算发放等事务性工作，集中提升中心竞争力
降低用工成本：可降低招聘成本、培训成本、管理成本等各类用工成本
自主灵活用工：可根据业务变化或业务需求，灵活增减用工人数
属地化社保：利用锐博全国各地子分公司资源，实现员工属地化社保，提升员工福利，降低多地区属地化投保成本
减少劳动争议：用工企业与被派遣劳动者之间*为有偿使用关系，劳动纠纷均由锐博解决处理，从根源上避免与被派遣劳动者在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷
江西盛世今典企业服务有限公司信守于胸，惠至于人。
提升人事管理的效率和竞争力。劳务外包外包事务编辑一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求多，也繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的工作不能也很难外包。劳务外包好处编辑1.管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。3.服务，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续。江西盛世今典企业服务有限公司是企业发展的源泉。上饶国企招聘应届生
江西盛世今典企业服务有限公司在岗位上，信念在行动中。上饶国企招聘应届生
服务对象：
国有、机关（企）事业、社会公益性组织、无上级主管部门或不具备人事管理权的企业（三资、股份、民营、个体私营企业），外省市企业在南昌设立的工作机构或南昌在外省市设立的工作机构。
服务内容：
为企业提供代办代缴“五险一金”及薪酬发放等服务
为企业提供劳务派遣服务，与员工建立劳动关系等
为企业员工代办人身意外保险、医疗保险和工伤保险理赔服务
为企业和个人提供劳动、工伤争议仲裁案件代理服务
为企业提供各类业务培训服务 江西盛世今典企业服务有限公司
为企业提供其它人力资源相关的咨询服务， 上饶国企招聘应届生