三、住建部2017年度工作要点中进一步明确：研究取消建筑施工劳务资质、修订资质标准山东省取消劳务资质，开放建筑市场山东省**近出台了以下政策：1、放宽承揽业务范围，允许承接上一资质等级的工程。专业技术能力强、能提供足额担保、信用良好的房建、市政企业，允许其承接资质类别内上一等级资质范围的工程。2、放开建筑市场，企业在一体化平台注册后即可在全省范围内承揽业务。3、放宽招标规模标准，非国有资金投资项目允许业主自主决定发包方式。4、取消建筑劳务资质认定，大力发展木工、水电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业。5、反担保：允许建筑业企业以建筑材料、工程设备等作为进行反担保。6.对拖欠工程款1年以上的建设单位不批准新项目开工，对拖欠农民工工资的施工企业限制承接新项目。7.加快推行工程总承包：**投资工程和装配式建筑推行工程总承包模式。工程总承包单位可以直接发包总承包合同中涵盖的其他专业业务。对建设单位，有以下“约束”：1、凡是因违背工期定额盲目抢进度、赶工期等因素造成质量安全问题及损失的，追究建设单位的责任并由其赔偿损失。2、建设单位凡要求承包企业提供履约担保的，必须对等提供工程款支付担保。但是作为建筑公司承接项目建筑资质肯定不可或缺，下面针对建筑资质新办，小编来为大家做一个简单的分享。宜兴专业资质代办
由主管住房城乡建设的副市（县）长牵头，统筹协调住房城乡建设、工商、税务、人力资源社会保障、财政、工会、扶贫等部门，加强组织领导，研究解决重大问题，指导各项试点工作有序开展。各职能部门要各负其责，制定完善具体政策措施，密切配合，形成合力，抓好具体组织实施，确保政策能够落地见效。试点企业负责制定建筑工人培育计划，通过企业自行组织培训、工人业余学校培训、委托其他专业机构或学校培训，并结合现场实际操作等方式提高建筑工人技能水平和安全生产意识，督促专业作业企业做好建筑工人各项保障工作。要建立容错纠错机制，消除**创新者的顾虑，引导干部大胆试、放手干，尽早试出可复制、可推广的有益经验。（二）明确时间节点。2018年12月上旬，各试点市（县）制定具体实施方案，细化任务、明确责任、建立台帐、排出节点，确保有序实施。12月底前，应具备培训、鉴定条件，具备新设立专业作业企业的工商注册、税务登记、登记备案条件。各试点市（县）主管部门每月5日前报送上月试点工作推进情况，总结经验，梳理问题，提出有关建议，并持续试点项目实施情况。（三）加强工作指导。发挥省支持建筑业发展厅际联席会议作用。宜兴专业资质代办那么企业资质您是办还是不办呢？
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项目施工结束后施工总承包企业将对专业作业企业和工人从业的诚信情况及专业作业企业对工人从业的诚信情况进行评价，记入企业和个人诚信档案，并按规定对社会公开，加强对专业作业企业和建筑工人的激励约束。四是鼓励建筑产业工人本土化。为节约社会成本，方便工人创业、就业，减少建筑工人流动性，提高职业性和归属感，在试点市（县）新开工项目中，试行专业作业企业本土化创新尝试，其劳务作业应分包给我省专业作业企业进行施工，通过试点探索有利于产业工人队伍培育发展的途径。试点市（县）要建立专业作业企业名录库，支持总承包企业优先选用省内专业作业企业。（四）建立激励机制弘扬工匠精神鼓励企业将工人技能水平与薪酬挂钩，逐步提高工人待遇，引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才，实现多劳者多得、技高者多得。推动建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献、工作年限等各种要素的激励制度，形成工资正常增长机制。在试点项目中试行激励机制，在现有工人工资基础上，总包企业再拿出劳务合同工资总额的6%、专业作业企业拿出4%单独管理，作为岗位津贴，自行设定技能人才岗位津贴标准，将符合奖励条件的人员名单在工地现场公示后予以发放。在这里小编提醒各位，委托办理资质前一定要仔细考核委托的公司是否具有办理资质的条件。
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然后剩下的是等待住建网公示结果了，一般情况下需要3-5个月。宜兴专业资质代办
将来的劳务企业要怎么发展？（一）发展劳务班组成立专业作业公司或个体工商户现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长，可以成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户。流程：取得工商登记后，到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息，并明确所从事的主要工种；县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书。（二）现有劳务企业转型升级现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型；大中型劳务企业可以利用自身优势，搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人；小微型劳务企业向专业作业企业转型发展，做专做精专业作业，成为建筑业用工主体。虽然征求意见稿的出台并不意味着劳务资质已经取消，但建议，要办理劳务资质的企业还是可再在观望观望。宜兴专业资质代办
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