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一般人事社保办理「上海国威企业登记代理供应」社保人事费的征集方式：比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社保的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其较低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制较大的缺点是社保的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社保费还是其中一方负担社保费，社保的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致商标排挤劳动，从而引起失业增加。社保人事能够帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于关键的战略性工作。一般人事社保办理社保人事缴费...
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外包社保人事代理「上海国威企业登记代理供应」
社会保险对于所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金。社保人事可以规避一些不必要的风险。外包社保人事代理社会保险的缴费发展状况：各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社会保险缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限...