2021-12-01
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2021-12-01
根本无法维权，我曾经遇过，对方说我不符合应聘资格。劳动局调节人跟我说：对方说你不符合劳动资格算了吧。 我说他们现在还用着我做出来的成果怎么能说我不符合，调解人回我，不知道。
匿名用户
2021-12-01
我们一定要保护自己合法权益，碰到这种情况去维权。
匿名用户
2021-12-01
那公司岂不是试用期辞再招再辞无限续杯，真有他的
匿名用户
2021-12-01
维权需要时间(还不一定成功)大部分会因为时间问题，不了了之，时间这块耗不起啊
匿名用户
2021-12-01
这道题我会，公司如果没有证据(进行试用期考核)证明不符合录用条件(在劳动合同、员工手册、岗位说明中以书面形式事先披露)，那就去仲裁吧!