您好!请登录

职业女性生孩子存在什么困难?职场中女性会受到哪些不公平待遇?

职业女性相对于男性来说都存在哪些不公平的待遇,职场女性有多难?一边被要求照顾家庭孩子,还要照顾事业...

2021-01-19
我来答
10个回答
推荐回答

匿名用户

2021-01-19

  职场妈妈这个工种简直就是世界上最辛苦的岗位。为了工作而疏于照顾家庭,会被说不称职为了孩子而无法兼顾工作,会被说怠工。

  生育,是职场女性从入职开始就无法回避的问题。根据智联招聘,超过一半的女性表示自己曾在应聘过程被问及生育情况。

  未婚的女性求职者会被问到“是否有男朋友”、“几年内会不会考虑结婚”,而已婚的女性求职者则会被问到是否有生育一胎二胎的计划。

  而那些经历过半年以上工作中断的城镇青年女性,超过八成是因为要生育和照顾孩子。即使重返职场,她们还要承担家庭的鸡毛蒜皮,照顾孩子的重担还是主要落在女性身上,她们想要在职场乘风破浪,太难了。

匿名用户

2021-01-19

  不论大家愿不愿意承认,女性在职场中遇到的一些问题仅仅因为她们只是女性。由于生理结构的特殊性,女性的生育是躲不开的话题。

  根据智联招聘《2020 中国女性职场现状调查报告》,63.98%的女性认为生育是影响职场发展的首要因素,对比之下,只有 38.97% 的男性认为生育是导致女性在职场中不平等的因素之一。

  产假本意上是为了保护女性的合法权益,但在实际操作中,由于产假期间企业不得裁员、减薪,而且得继续缴纳社保,许多公司为了减少成本,反而不愿意招聘 30岁左右的育龄女性。不少女性在怀孕生子前后都会遭遇边缘化的处境。

  生孩子就面领着在比较长的一段时间内远离职场,在比较长的一段时间内,大部分的精力需要给孩子。

匿名用户

2021-01-19

  女性真的好难啊,求职考虑本身能力之外的因素太多了。

匿名用户

2021-01-19

  只能说女性过了一定年龄后,找工作真的太难了。

匿名用户

2021-01-19

  女性找工作太难了,年龄大了不好找,没结婚又怕你结婚怀孕生孩子休产假,真不容易啊。

匿名用户

2021-01-19

  现在的女性比男性要难的多,因为人家怕你突然又要生孩子要离职,毕竟在一个公司,人家也费时培养你这么久,肯定不想流失,我自从上次经历感情以后把斑点调里好了,现在觉得还是工作比感情更为重要。

匿名用户

2021-01-19

  要是这样的话就不敢谈恋爱了,找工作都找不到。

匿名用户

2021-01-19

  整个社会生育成本都是女性在承担,男性不但没有承担,还在享受着一女性承担成本带来的升职加薪的红利,我本来是个很爱小孩的人,但是这样下去我真的非常讨厌小孩。

匿名用户

2021-01-19

  归根结底还是社保的问题,企业提供孕期妇女岗位可以免税,甚至给与企业一定的补贴。女性的产假、哺乳假的损失由社保承担,而不是冰冷地规定不允许这样,不允许那样,企业只会把孕期妇女当负担。

匿名用户

2021-01-19

  我觉得有时候在社会上对女性充满了恶意。

免责声明: 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息,均来源于其对应的用户,本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题,请及时与本网联系,我们将核实后进行删除,本网站对此声明具有最终解释权。