素质拓展孤岛求生项目介绍：将所有队员分成三组，安置于三个已规定的岛上（珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛）各组队员扮演各自岛上的角色，在规定的时间内，按规定完成任务。孤岛求生项目目的：·团队结构与沟通协作·团队的动态管理·有效沟通与协作·新角度管理的诠释。素质拓展有轨电车项目介绍：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。素质拓展鳄鱼潭项目介绍：利用三个油桶、两块木板，所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭。项目目的：统一沟通标准，避免因标准的不统一而造成大家的混乱，延误时间，链式沟通的利弊，如何改善？如何解决？合适的方法与有效的方法，适合团队的办法就是的办法，制定行动计划时注意工作的前瞻性，正确分析资源，有效利用资源，细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。淄博新动力团建通过专业的知识和可靠技术为客户提供服务。邹平中层管理者培训电话
素质拓展雷区取水项目介绍：在一个直径5米的深潭中间有一盆水，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。素质拓展风火轮项目介绍：提供的只有报纸，剪刀，胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。项目目的：合理配置资源，分工配合；检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏，协调一致对组织的重要性，个人与团队的相互作用（个人的能量只有透过组织才能发挥出来，如果个人与团队目标不统一，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同，明确的团队目标。邹平中层管理者培训电话淄博新动力团建从国内外引进了一大批先进的设备，实现了设备合理适用的现代化。
素质拓展训练有利于传统教育观念和方式的改变。传统教育一个致命的弱点就是在教学过程中只重视对学生进行知识的传授，并把传统知识技能当作教学的目的。尽管近几年一直强调教学要以学生为主体，但实际上以教师为主学生为辅的传统教育方式始终没有多大改变。传统的教育把知识的学习与人的精神建构分离开来，把社会角色的指定与人的全方面发展分割开来，这样不利于学生个性的发展，不利于培养具有创新精神和创造性的人才。拓展训练（即体验式培训）与传统教育的区别在于拓展训练完全以学生为中心，以学生的“学”为主。在拓展训练里，“学”是为导致某些预期结果而特别为学生设计的一些活动。而“教”是旨在通过信息、练习、游戏等方式为学生创造学习的外部条件和环境。教师（即培训师）只是给予及时的启发和诱导。拓展训练里学生是学习的主人，是教学过程中的主体，学生在充分的参与过程中体会到学习是一种莫大的乐趣。因此这种体验式的教学方式进入校园将有利于加快传统教育观念和教育模式的改变。
素质拓展区别辨析：特色一：学员是主角这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。特色二：简单游戏蕴涵深刻道理；“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。特色三：参训者情感距离被迅速拉近参加素质拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。特色四：培训师能文能武拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。淄博新动力团建严格控制人员的选取与训练的每个环节，保证质量安全不出问题。
现在的企业不管是大的小的，几乎都是在办公室里面办公，现代化的办公现代化的工作，几乎不需要走来走去，东奔西跑，除少数在外销售，就算经常出差也是飞机、火车，不仅仅是企业需要锻炼，员工本身也是僵硬的很吧！就拿我们现在的互联网公司真的是从早坐到晚上啊，有时候水都么有怎么喝，这个简直对身体就是一种摧残，我们迫切的需要出去走走锻炼一下，不是简单的坐车到目的地拍几张照片就完了，需要切实的拉拉筋骨，换个心情、也让久违出来的身体呼吸一下大自然。淄博拓展训练公司认为拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变的态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的拓展训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。不干事的老板还是员工，每年来几次有意义的拓展训练真的是非常有必要，既开拓了员工的心，又给大家在一起的凝聚的信心，对大家来说就是双赢。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质。淄博新动力团建以质量为生命”保障团建品质。邹平中层管理者培训电话
淄博新动力团建以顾客为本，诚信服务为经营理念。邹平中层管理者培训电话
素质拓展公司哪家好?随着近年来社会的不断发展，企业的不断转型，拓展训练越来越被更多的企业认可。拓展训练对于个人而言：可以提高自身心理素质，减缓工作压力，锻炼在特定情况下应急与生存能力；拓展训练对于团队来说：可以提高凝聚力，增加团队协作能力，减少团队生产成本，提高生产效率；对于领导来说：可以减少管理风险，降低管理成本等；拓展训练的挑战性项目多为个人或小组项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括：海难逃生、信任背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。拓展训练，除了给我们这种自信及合作的意识之外，我认为更重要的一点就是“经历”。经历这一个过程可能也就是短短的两天时间，可对于我们每个人的震撼和感悟却远不止这些。因为有此拓展的经历，我们便又多了一份阅历。因为我们经历过，我们能行！生活中、工作中没有一帆风顺的路，正如我们此次拓展培训一样，充满挑战、充满艰辛。在活动中，我们却表现出了前所未有的集体力量，原来产生默契的过程并不漫长，就要看你用何种心态去积极参与。每个人都有巨大的潜力可挖掘。邹平中层管理者培训电话