战略咨询应将业务和技术紧密结合,进而实现企业高级管理者们的普遍期望:让公司业务战略在技术战略的支持下得以实现。战略咨询遵循随需应变的原则,通过设计、实施、变革推进的跨领域无缝衔接,推动企业各个层面加速战略落地的进程,帮助企业建立适应变化所需的创新和变革能力。不...
针对国有企业引人难留人难,带领型人才、主要研发人员、高级技术工人流失严重,创新发展动力不足,研发能力较为薄弱,增长动能转换速度依然缓慢等突出问题,在激励约束机制发挥有效作用、建立市场化薪酬分配制度和推动股权激励措施落地等方面精细发力,充分调动各类人员的积极...