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对技工教育培训创新的办法：为了培养出中高级高级技术人才，增强学生的综合素质能力，学校应当加强专业的基础课程，深化理论学习，并增设更多的电脑课程，较全提高学生的综合素质能力。通过不断的创新和调整，使技工教育培训满足现代社会的新要求，源源不断的向社会输送高素质能力...

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招生方法：1、招生技巧介绍法是以学校综合实力来宣传学校的一种招生方法和招生技巧。比如，学校的管理、教学质量等实情向生源阐明。介绍法是招生宣传较普遍使用的一种招生方法和招生技巧。它要求招生老师能够融会贯通、条理清晰、语言优美地介绍学校的一切情况，对招生老师的口才...

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建筑工程类的初级工程师证书有什么作用啊：工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。工程师（Engineer）和科学家（Scientists）往往容易混淆。科学家努力...

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培训的几个误区： 1、培训能迅速提高销量对于营销公司，企业的培训目的就是这样简单，要销量！企业负责人较简单的说法就是培训以后必须使销量提升。我们说不是不可以，但是根据企业资源不同，接受培训人员素质不同，培训的短期效果肯定不是单纯的销量提升，我们还是定位在观念改...

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招生人员有效沟通的技巧：1.讲话条理清楚，层次分明，突出重点，容易让对方领会;2.谈话要带有表情，真挚动人，声情并茂，用温情打动学生和家长;3.说话幽默风趣，使对方听得满心欢喜，但有道理，让对方觉得“听君一席话胜读十年书”;4.听话比说话重要;(倾听)5.交流...

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生产部门的培训内容除与生产作业直接有关的专门培训外，主要还有生产计划、 生产组织、 生产管理、制造管理、 作业研究、设备管理、机械管理、工具管理、图表管理、运输管理、 采购管理、 计量管理、 品质管理、 库存管理、 物料管理等。营销部门的培训内容主要有市场调查...

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培训并不是目的，培训只是一种手段。因此，我们必须先确立培训的目的。譬如，我们对某一岗位的员工工作表现不满意，或者我们现在是满意的，但是希望他们在某一个时间节点提升到某一个程度以利市场竞争或管理的需要，所以为这部分的员工提供培训，这样培训就具有意义了。如果为了培...